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如何将离职原因讲清楚？

你的离职原因是什么呢？”这是每一个求职者在面试中都会被问到的问题。

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找工作这件事，要听父母的吗？

作为一名应届生，大家在过年的时候有没有面对过，父母或者亲戚对自己的职业发展“出谋划策”的情景？

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35岁遇到可以转行的机会，晚吗？

职场最美的情话：从签约那天起，我就没想过要跳槽。始于专员，终于专员。

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如何成为一名优秀的猎头顾问？

随着近年来中国猎头行业的迅猛发展，从事猎头顾问的人员越来越多，但是猎头顾问不同于一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务等

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考研失利后，该不该参与春招？

考研出分已经一段时间，如果成绩不错，那恭喜你可以开始准备复试；但如果失利，那就意味着：你该做出选择了

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刚出来工作适合去创业型公司吗？答案在这里

很多职场新人刚出来工作，喜欢去大型公司，但是大公司往往竞争压力较大。

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怎么知道自己在工作中一直在进步？

怎么知道自己在工作中一直在进步？

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面试总是表现很差怎么办？

一般来说个人感觉面试表现很差的话，最大的可能是面试中没有回答好面试官的提问题。还有就是因为紧张，而发挥失常

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工作机会太多，该如何挑选？

　　可以试着用排除法，先把一部分排除掉，剩下的根据薪资、发展空间、公司规模等进行挑选就可以。来看看怎么排除：　　1、自己不喜欢的工

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退休潮来临，普通人如何应对？

　　退休潮的来临，会对整个社会带来哪些方面的影响？其实无论是劳动力方面还是经济方面，都会带来较大的波动。对于我们普通人来说，最明显

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职场小白如何做好职业生涯规划？

职场小白在做职业生涯规划时容易陷入误区，导致做的规划是无效规划。

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什么样的员工容易被提拔为中层管理者？

职场中，并不是业绩好的员工就适合提拔为管理者，如果不具备管理的特质的人被提拔到管理岗位，就是一场灾难

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大厂出身，找工作就会更容易吗？

在所谓大厂光环的滤镜下，不少当事人和旁观者都会下意识的认为：大厂出来的人，找工作肯定很容易吧！

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“恕我直言，没有职业规划的跳槽，就是作死”

想跳槽，然而不知跳向哪里；想离职，却被未知的未来吓退脚步。

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初入职场，没人教咋办？

身份的转变，总会让初入职场的学子们有些不太适应，这是每位职场新人必须跨过的一道坎。

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在面试时，学历和能力哪个优先呢？

校招场景中，学历是敲门砖，能力是决定因素，两者可以说同样重要。

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与人斗其乐无穷，教你回答职场送命题！

　　领导问“周末怎么安排”——是要我加班吗？　　领导：马上周末了，你有什么安排啊？　　XX：暂时没什么安排，应该就待家里吧。　　领导

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谈薪失败的4个原因，你中了哪个？

“不知道要如何开口”是在前程无忧上“谈薪”相关内容中被提及最多的句子

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职场中如何平衡心态？三个方法很实用

　在职场中，我们难免会有得失心，在无意中与人攀比，如果对比之后发现自己是不被重视的那个人

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面试被问离职原因，该怎么回答

当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么你为什么要离职？

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跳槽就一定涨薪？你太天真了！

　　我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋

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只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗？

这份工作到底要不要继续做，需要考虑以下3个问题

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什么时候谈薪资才不会引起HR的反感？

　　1．电话面试时谈薪，HR会反感吗？　　答：如果你接到的是通知面试的电话，而此时你就提出薪资要求，那一般来说必然会遭到HR的反感，毕

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跨专业求职，你需要注意这些

　　“想从事的工作和自己的专业不对口，求职该注意什么？”在之前分享的职业规划内容时，我们也谈到过这个问题。　　职业定位，可以是专业

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垃圾公司，是如何通过内耗拖垮你的？

很多职场新人工作之后，总是会觉得身心疲惫，但是个人的各方面能力又没有什么提升，究竟是哪里出了问题？

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