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写简历的三大忌讳

　　冗杂不是病，写完真“要命“　　简历注重两个字：精简。　　轻装上阵，才能一往无前。　　人家都上高速了，你还在这里玛卡巴卡。　　这

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想要拿高薪，其实你可以这么谈

　　怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题，两个窍门供你参考。　　窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”

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为什么太急的面试不要接？

　　众所周知，寻求新工作时，至少需要经历简历投递、意向沟通以及参加面试几个阶段。如果遇到HR邀请自己参加紧急面试的情况，很多过来人会

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简历这15秒，决定了你获得面试的几率

　　毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息

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投简历最纠结的6种情况

　　票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行：　　纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？　　解答：这个问题说白了就

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工作经历的这么写，面试才有戏！

　　1、研读招聘广告，经验写作投其所好　　在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职

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自查简历只需要这六步

　　1 篇幅是否过长？　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感

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一篇关于电话面试的最全攻略

　　部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通常采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先了解申请人的实际情

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面试总失败？很可能是因为这件事

　　HR小米面带微笑送走了上午最后一位求职者。　　既要时刻保持专业又要见招拆招，忙活了一上午也没遇到一位合适的候选人。　　求职者吴忧

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你害怕面试，是怕回答不上来这些题吗？

热搜上出过一个问题，如果你面前有六个领导，但只有五杯水，你会怎么办？

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揭秘三种简历的成功率，你是哪种？

　　优秀人才不一定是简历写作的高手，但糟糕简历的作者一定是职场平庸者，因为他们没有将其作为个人品牌的一部分，更缺少自省和审视职业发

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应届生如何撰写求职意向？

　　在确定求职目标之前，很多应届生都有一个困惑，求职意向要不要写？　　这一直是一个很有争议的话题。　　有人建议不写，认为有求职意向

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面试聊得很好，为什么却总是没下文？

一般来说，求职者觉得面试聊得挺好，感觉这次面试“有戏”，可能是因为以下4种信号。

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这12点决定了简历过不过关！

　　对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针

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想成功获得面试，投完简历后做这三件事

把简历投出后，求职者只能听天由命了吗？

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写好写对简历的秘诀：看懂招聘广告

　　秘诀：学会看招聘广告抓取关键点　　关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）　　通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还

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创业经历如何写入简历才加分？

　　网友1求助：　　创业失败的经历要不要写入简历呢？有朋友说可以写，着重写失败得出的经验，我也照做了，但是效果并不十分理想。这是什

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最难写的自我评价可以这样搞定！

写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。

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国企和外企对简历的筛选标准

　　内容方面　　01个人信息　　国企►个人信息需丰富：除了基本的联系方式，可能需要提供性别、民族、籍贯、婚否、身高、体重、照片、政治

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我可以要回拒绝的offer吗？

　　“害，早知道就去那家公司了。”　　吴忧这半个月来接连收了三四封拒信，正在面试的也并不那么满意。现在回看半个月前拒绝的那个offer

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投简历前一定要注意的14个问题！

　　Q1 投简历前，除了修改简历还该做什么？　　回答：①了解当下整个人才招聘行情趋势，可通过查阅地区新闻或人才就业指数等文章和数据来

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「职场新人」初入职场，如何快速上位？

　　初级突围指南　　作为一个职场新人，这是你必须get的。在工作中，你有试错的机会，但是在态度上，这些错误一定不要犯。　　1 不要说我

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职场新人如何生存，做到这六点是关键

　　对于初入职场的新人来说，能力尚浅，经验不足，总有这样那样的不习惯，有的人总在抱怨、吐槽，而有的人已经开始学习生存指南，尝试适应

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职场新人的生存指南

　　职场不同于学校，一旦进入真正的职场，只要有了利益冲突，职场就会变成战场。因此，如何快速适应职场生活，属实是一门学问。本篇将分享

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职场新人应该如何适应职场，这几点很关键

职场以劳动产出为主，需要遵守规则、面对竞争，上下级明确，且任何一种情形都很复杂，应对起来要棘手很多。

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