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投简历前一定要注意的14个问题!

发布时间 :2022-06-28 17:01:32
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  Q1.投简历前,除了修改简历还该做什么?

  回答:①了解当下整个人才招聘行情趋势,可通过查阅地区新闻或人才就业指数等文章和数据来获悉;②了解目标行业、职能的具体相关信息,比如职位招聘数、招聘要求和薪酬范围等等。

  Q2.投简历前,如何鉴别公司好坏?

  回答:可以通过上网搜索公司相关信息来帮助判断:①以往员工对公司的评价。②公司的注册情况,可以登录各地的工商局官网进行查询,主要看注册时间是否有效、注册地址是否可靠、注册资本是否够雄厚(100万元以上是正常公司及格线)。

  Q3.岗位要求高于自身能力投不投?

  回答:企业在招聘时,完全符合要求的人才并不多,如果一段时间内没有招到合适人才,有时会降低一些标准。只要你能达到一部分要求,不妨尝试投递,也许机会就降临在你身上。

  Q4.考研任务在身,投不投简历?

  回答:可以投了再说,也是为自己留个后手。

  Q5.薪资只写面议的职位要不要投?

  回答:如果职位其他条件都匹配,建议投一下,因为很多满意的薪资都是靠面试谈出来的。

  Q6.薪资低于期望要不要投?

  回答:如果急求工作,可以投,如果不是很迫切,可以继续观望。

  Q7.职位匹配度低于多少就不用投简历了?

  回答:这个没有绝对。不要被职位要求中的条条框框所吓倒,你完全可以适当放宽标准,投出简历!有时候,用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人,在挑选简历时放宽筛选的标准。在前程无忧论坛上,曾就“公司长期招不到人,哪些任职要求可适当放宽条件”这一问题向HR网友征询过意见。根据投票的结果,工作年限、年龄和学历排在了前三位。当然,著名公司的热门招聘职位是例外。

  Q8.长时间在招的职位要不要投?

  回答:可以投。

  Q9.没有职位可投怎么办?

  回答:所谓“鸡蛋不能放在一个篮子里”,投简历也得多管齐下才行。①有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小时,反而更珍惜每个机会。②分批次投递简历。当你选择不多时,重新修整一下简历,对心仪岗位再投一次又有何妨?③尝试不同渠道。一些比较垂直的行业,除了在51job投简历,也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历,争取机会。同时,如今51job已经把触角伸到了全国100多个城市,未来会惠及更多地方的求职者。

  Q10.找工作是网上投简历好还是招聘会好?

  回答:除了应届毕业生以外,大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则,可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些,然后针对不同对象进行调整。

  Q11.招聘广告上的发布日、刷新日都是什么鬼?

  回答:发布日代表招聘广告第一次发布日期,刷新日代表招聘广告被翻新的日期。

  Q12.多久刷新一次简历比较好?

  回答:建议每次登陆后刷新一下简历,简历刷新以后,更容易被HR搜寻到!

  Q13.暂时不找工作,要更新简历吗?

  回答:准备简历和作品集不是要等到找工作时才去整理准备的。每个人都需要在某一阶段整理文档,思考当下的工作,更新职业信息。当机会来临时,不会恐慌,你自然会有好准备。要相信机会只降临在有准备的人身上。

  Q14.如果不投外资公司,英文简历还需要么?

  回答:根据职位要求来准备,有的职位明确写着有英文要求,那么英文简历是一定要的,即使这个企业不是外企。一般既不是外企也没有语言要求的发送中文简历就可以了。

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