年底裁员季不能提的秘密

　　年底裁员季不能提的秘密

　　1、过度参与八卦，会影响你的晋升!

　　尤其是高管的八卦!

　　2、跟上司关系私下可以很好，工作中也要完全尊重

　　其实，在职场中，有很多人，都会认为要和领导搞好关系，觉得这样才会获得更多机会。但是如果不能掌握好合适的尺度，则很容易对自己，对领导带来负面影响。

　　3、可以提加薪，但一定后续要有原因!

　　做一个成熟的职场人，都必须学会理性思考，经得住外部的各种诱惑，这样你才能沿着自己的职业轨迹不断成长。

　　提涨薪这件事，经济回报肯定是一环，但未必是最重要的一环。体验、成长、复盘、人脉，是对未来的你，更值钱的回报。

　　4、你的健康

　　你们有没有过因为某些疾病因素被辞退，或失去某些机会的同事朋友。如果有，你们肯定会深有感触。

　　法律禁止医院与HR部门泄漏你的健康信息。当他人发现你有，或曾有过健康问题，他们会倾向于改变态度。

　　5、机密信息

　　不管你承不承认，至少有一半的职场人毁在了话多上。沉默未必是金，但祸从口出，话多肯定是一害。

　　话多是一方面，说话不过脑子那就是加强版了。

　　比如：

　　①履历表是否需要新的首字母缩写?

　　②即使憎恨同事请不要也不能说出口。

　　③找工作的网络诀窍绝不能示人。

　　6、离职想法

　　当找新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳朵里。

　　否则下意识，大家会表现的好像你已经离开。

　　如果可以，请用自己的笔记本电脑。请用自己的4G手机网络刷新简历。你懂的!

　　7、发泄社交

　　私人生活或工作常常会令人产生不满情绪，无处发泄的时候便会有在社交软件上记录的习惯，比如微博、朋友圈

　　假如你有使用社交发泄的习惯，现在开始要注意你的方式，不要让同事知道或是好友可见连结。

　　你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。

　　8、职场政治

　　公司里分了几个派别?我应该站哪一队?哪个上司要不要去讨好一下?

　　与家人聊聊职场政治倒也无可厚非，但是你还要让这种戏码在工作岗位上演吗?

　　政治话题是职场大忌!

　　9、薪资

　　金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题，我们渴望打听到别人赚多少钱，来评判自己的价值。

　　除非你的薪资高到没朋友，或是你需要通过薪资向别人展示你的地位。

　　薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估。

　　10、基层偏爱笨小孩!好意见不要全说!

　　新入一家公司，尤其是在同级别同事面前，即使你有很多的智慧，适当藏一些。否则你还没成长起来，就被干掉了。因为你威胁到了别人。

　　适当展现自己的才能，在“大领导”前才能尽情展现。基层同事更喜欢笨小孩!

　　永远不要把你知道的一切全告诉别人!